En un contexto de mayor rigidez normativa en Córdoba capital y provincia, la Universidad Tecnológica Nacional Regional puso en marcha un programa experimental de inclusión laboral dirigido a los «naranjitas», vendedores ambulantes que trabajan en espacios públicos.

La iniciativa representa una apuesta por la formación profesional como mecanismo de transformación social. Frente a las nuevas sanciones que avanzan en el territorio, la UTN propone capacitación técnica e integración al mercado laboral formal.

El programa piloto funciona desde hace poco y ya cuenta con participantes que se están capacitando en distintos oficios. Cada asistente recibe un itinerario personalizado de aprendizaje ajustado a sus características personales y expectativas laborales. Además, la universidad brinda seguimiento durante la búsqueda y consecución de empleo.

Desde la provincia y el municipio se vienen implementando cambios regulatorios que aumentan las penalizaciones sobre la comercialización callejera. Estas disposiciones apuntan a reducir esta práctica mediante multas elevadas y restricciones operativas. Sin embargo, críticos advierten sobre los efectos en poblaciones vulnerables y jóvenes.

La brecha entre estas dos estrategias —represión versus oportunidad— marca una diferencia conceptual importante. Los funcionarios municipales argumentan necesidad de orden urbano. Organismos de defensa sostienen que se requieren políticas de inclusión genuina.

La UTN Regional Córdoba consideró fundamental responder a esta demanda con una propuesta concreta. El modelo educativo implementado busca romper con patrones de informalidad mediante competencias profesionales útiles y reconocidas.

Los coordinadores del proyecto evaluarán los logros conseguidos en los próximos trimestres. De demostrarse efectivo, la universidad intenta replicar la experiencia en otras ciudades del interior.

Imagen: Jeisson Ortiz / Pexels – Con informacion de La Nacion